Плохим начальникам не нравятся сильные подчиненные


Ученые поставили перед участниками эксперимента задачу почувствовать себя начальником. В ходе работы студент, что входил в начальственную роль, должен был выступать на конференции, а помощи в подготовке можно было просить у своих "помощников" - таких же добровольцев, как и он сам. Естественно, исследователи позаботились, чтобы "помощники" отличались друг от друга чувством ответственности и компетенции.

После того, как все студенты прошли проверку, ученые сопоставили факты, и установили, что профессионалы стремятся работать с профессионалами, в то время, как слабые руководители подбирают себе таких же подчиненных, что, естественно, сказывается на общем качестве работы.
Лучший комментарий