Добавить пост
1 2

Баллы начисляются за вашу активность на сайте Xage.
В дальнешем за счет баллов у вас будет появляться больше возможностей на сайте, плюс автоматическое участие в конкурсах проекта.

Когда стоит увольняться?

Думаю, что большая часть наших читателей, работающих, частенько думают о том, чтобы сменить место работы. Кому-то начальство не нравится, кому-то - коллеги. Но все же, и с неудобным начальником, и не самыми веселыми коллегами можно жить. Но когда стоит сменять место работы? Давайте почитаем советы профессионалов..

Нет перспективы карьерного роста

Не все хотят быть генералами, понятное дело. Но если вы - человек, который желает продвигаться вверх по карьерной лестнице, отсутствие всяких перспектив для роста может быть тем фактором, который определяет необходимость смены работы.

Есть организации, чаще всего - государственные, где продвинуться по карьерной лестнице практически невозможно, поскольку в этом случае на освободившиеся места в руководстве назначают кого-то со стороны. Хотя, такие ситуации нередки и в частных компаниях.

Нет удовлетворения от работы

Даже если место - денежное, не всегда такая работа приносит удовольствие. А ведь хочется получать радость от того, что делаешь, правда? Тем более радости нет, если вы работаете целый день, и у вас вовсе нет времени на личную жизнь.

Работа должна приносить удовлетворение и в том плане, что человеку важно видеть результат работы. А ежедневное составление отчетов мало кого обрадует, особенно, если ваша работа не приносит ощутимых и видимых результатов.

Нет радости от общения с коллегами

И такое может быть - вы просто не ужились со своими коллегами, атмосфера в вашем коллективе просто угнетающая.

Вообще говоря, не так часто встречаются рабочие места, где мы видим дружескую атмосферу. Обычно люди либо равнодушны друг к другу, либо и вовсе - стараются "подсидеть" коллегу. Последнее притом встречается гораздо чаще, чем дружелюбный коллектив.

В общем, на такой работе лучше не работать.

Нет возможности учиться, развиваться

Развитие - один из главных критериев для того, чтобы оставаться на своей работе. В таком случае труд никогда не превращается в скучную рутину. Наоборот - вы получаете нужные знания, нужный опыт, и вам интересно.

Если на работе изо дня в день повторяется одно и тоже, то работать здесь не стоит. Или стоит, но лучше одновременно искать что-то получше.

Вы хотите работать самостоятельно

Конечно, если вы "созрели" для самостоятельной работы, и продумали то, что собираетесь делать при отходе от "работы на дядю", тогда стоит уволняться. Но прежде все же продумайте - а все ли вы предусмотрели? Есть довольно много ситуаций, в которых увольнение может быть не самым лучшим вариантом. "Рубить с плеча" - не всегда хорошо.

В общем, при уходе на свои хлеба стоит пользоваться поговоркой "семь раз отмерь, и один - отрежь".

Осталось только пожелать вам удачной работы на новом месте :)

Добавить комментарий

Обсуждение
0 комментариев+

Когда стоит увольняться?